Rocky Mountain, une entreprise spécialisée dans la conception de vélos de montagne de grande qualité, est actuellement à la recherche d’un directeur ou d’une directrice R&D afin de superviser le développement et l’amélioration des technologies de système de vélos électriques. Il s’agit d’un poste très intéressant pour une personne qui aime le développement de produits en constant renouvellement et qui aimerait se lancer dans la gestion d’équipes de travail.

Relevant du chef de produit, vos principales responsabilités seront :

DÉVELOPPEMENT DE PRODUIT

Le rôle principal de cette personne sera d’assurer la supervision de projets de conception et de production de vélos.

• Gérer la feuille de route (roadmap) des développements et de l’amélioration des systèmes de propulsion;

• Assurer le développement et le maintien de méthodes de développement de produits selon les meilleures pratiques;

• Superviser l’approvisionnement requis pour les projets de nouveaux produits et assurer la mise en production de manière efficace;

• Rechercher et sélectionner les fournisseurs clés pour les composantes électriques, mécaniques et logicielles;

• Superviser et participer aux tests et ajustements de nos vélos prototypes;

• Collaborer avec l’équipe R&D montagne, basée au Centre de développement à North Vancouver.

GESTION D’ÉQUIPES

Cette personne sera en charge des équipes R&D (Recherche et Développement).

• Superviser des équipes R&D de petites à grandes tailles;

• Apporter son expertise auprès des membres de l’équipe.

Requis :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou génie de la production;

• 10 ans d’expérience dans un rôle similaire;

• Bilingue en français/anglais (parlé & écrit)*;

• Disponibilité pour voyager occasionnellement à Vancouver et en Asie.

• Connaissance et efficience sur les plateformes Microsoft Office 365, Sharepoint et Onedrive;

• Expérience dans la gestion et la collaboration avec des fournisseurs internationaux.

Atout :

• Être passionné de vélo de montagne.

Compétences recherchées :

• Sens de l’urgence;

• Sens de la créativité et de l’innovation;

• Excellente capacité d’écoute;

• Orienté sur le travail d’équipe.

Ce qui t’attends chez Rocky Mountain

• Une équipe passionnée et diversifiée;

• Un environnement en pleine évolution, à l’avant-garde des tendances, des technologies et des outils collaboratifs de performance;

• Un contexte multisite et bilingue (Québec, Colombie-Britannique, États-Unis, Europe, Asie);

• Un plan d’assurance collective;

• Un régime de retraite (sur base volontaire, avec cotisation de l’employeur);

• Des rabais exceptionnels sur les vélos et les produits connexes & chez les partenaires;

• Des programmes-employés diversifiés et motivants;

• Un programme de fériés et de jours d’obligations personnelles au-delà des normes;

• Un esprit festif et engagé;

• Un Club Social;

• Un gym au siège social;

• Un groupe de spinning.

*Une bonne connaissance de l’anglais est nécessaire puisque la personne qui occupera ce rôle sera chargée des communications quotidiennes avec les fournisseurs en Asie avec qui l’anglais est utilisé exclusivement.